알바 계속근로기간 계산방법(퇴직금 계산)

알바 계속근로기간 계산방법

 

 

알바 퇴직금은 우리가 아르바이트를 마치고 퇴사할 때 받을 수 있는 돈입니다. 이 돈은 우리가 일한 시간과 노력을 보상받는 중요한 돈이에요. 예를 들어, 우리가 1년 동안 열심히 일했는데 퇴직금을 받지 못하면 억울하겠죠? 그래서 알바 계속근로기간을 정확하게 계산해서 퇴직금을 받아야 합니다.

 

알바 퇴직금을 계산하는 이유는 우리가 일한 만큼의 보상을 받기 위해서입니다. 알바 계속근로기간을 잘 계산하면 우리가 받을 퇴직금을 정확하게 알 수 있습니다.

 

 

 

 

 

알바 퇴직금 지급조건

 

알바생들이 퇴직금을 받는 조건은 4주 동안 근무한 총시간을 평균 내어 1주일 소정근로시간이 15시간 이상인 기간을 모두 합산해서 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

 

퇴직금 조건

1.  4주간을 근로한 시간을 평균한 결과, 1주일 소정근로시간이 15시간 이상
2. 계속근로기간 1년 이상
3. 근로계약서 없어도 됨 - 사업주명으로 월급입금 기록으로 확인 가능
4. 고용보험 가입 안 해도 됨

 

 

알바 퇴직금 조건 - 계속근로기간

 

 

알바생들의 퇴직금 지급조건에서 가장 중요한 것은 "계속근로기간 1년 이상", "1주일 소정근로시간 15시간 이상" 이 2가지 내용이 가장 중요합니다.

 

근로계약서 없어도, 고용보험 가입 안 해도 됩니다. 사업주, 사장, 대표가 알바생에게 월급을 입금한 내역만 있어도 증빙이 됩니다.

 

 

 

알바 계속근로기간 계산

본인이 1년 이상 편의점, 카페 등에서 알바를 했다면 퇴직금을 받을 조건이 됩니다. 이럴 경우 사업주는 법적으로 알바생에서 퇴직금을 지급해야 합니다.

 

그런데, 단순계산으로 1년을 일했다고 계속근로기간을 1년으로 계산하면 안 됩니다. 올바른 알바 계속근로기간 계산방법은 다음과 같습니다.

 

알바 계속근로기간 의미

 

계산 예시

 

알바했을 시 계속근로기간 계산할 경우 다양한 상황에 따라 계산이 어려울 수도 있습니다. 여러 가지 상황에 따른 예시로 계속근로기간을 계산해 보겠습니다.

 

1. 1년 동안 지속해서 일한 경우

• 2024년 1월 24일 ~ 2025년 1월 23일 = 계속근로기간 1년

👉🏻 2025년 1월 23일까지 일하고 24일에 퇴사해야 계속근로기간 1년입니다.

 

 

2. 알바 중 휴직했을 경우

• 2024년 1월 1일 ~ 11월 30일 근무 = 계속근로기간 11개월
• 2025년 1월 1일 ~ 1월 31일 근무 = 계속근로기간 1개월
• 총 계속근로기간 12개월(1년)

👉🏻 같은 사업장에서 중간에 휴직을 한 경우 모든 일한 기간을 합산해서 1년(11개월 + 1개월) 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

 

 

3. 대표가 변경됐을 경우

• 2024년 1월 1일 ~ 4월 30일 = 계속근로기간 4개월(A대표)
• 2024년 5월 1일 = B대표로 변경
• 2024년 5월 1일 ~ 12월 31일 = 계속근로기간 8개월(B대표)
• 총 계속근로기간 : 1년

👉🏻 알바하던 곳의 대표가 변경되어도 알바생의 계속근로기간은 유지됩니다.

 

 

4. 알바에서 정직원이 됐을 경우

• 알바 근무기간 : 2024년 1월 1일 ~ 4월 30일
• 정직원 근무기간 : 2024년 5월 1일 ~ 2024년 12월 31일
• 총 계속근로기간 : 1년

👉🏻 알바로 일을 시작하고 일을 잘해서 정직원으로 전환됐을 경우엔, 알바를 시작했을 때부터 계속근로기간이 계산됩니다. 수급기간, 인턴 등도 해당합니다.

 

 

 

알바 퇴직금 계산

 

알바로 근무한 계속근무기간을 계산하고 퇴직금 지급조건에 맞는다면 퇴직금을 계산해 보시면 됩니다. 퇴직금 계산기를 사용해서 퇴직금을 쉽게 계산할 수 있으며, 퇴직금 계산기 사용방법에 대한 설명은 아래를 참고하시기 바랍니다.

• 기본급 입력칸에 본인의 월급을 넣으면 됩니다.
• 기타 수당 입력칸에 지속적으로 받는 수당이 있으면 입력하고 없으면 빈칸으로 두면 됩니다.
• 연간상여급, 1일 통상임금 입력칸은 빈칸으로 두면 됩니다.

 

 

 

 

알바생들에게 계속근로시간과 소정근로시간은 퇴직금 지급조건에 중요한 항목입니다. 위 내용에 따라 해당 의미를 잘 이해하고 계산방법을 확인해서 퇴직금을 받아보시길 바랍니다. 알바생들이 정당한 퇴직금을 받을 수 있길 응원합니다.